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安居区有序推进村(社区)党组织换届试点工作
新闻来源:遂宁日报  更新时间:2016-10-19 14:57:31

  选出老百姓心中的好干部

  ——安居区有序推进村(社区)党组织换届试点工作

  根据省委组织部办公室《关于认真做好村(社区)党组织换届试点工作的通知》,以及市委组织部《关于开展村(社区)党组织换届试点工作的实施方案》的安排部署,9月初,安居区全面拉开村(社区)党组织换届试点工作,全区24个试点村(社区)迅速行动,严格按照“两推一选”选举方式,着力选好书记、配强班子、激发活力,切实提高村(社区)党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力,为全区村(社区)党组织换届作出了有益探索。

  10月14日,安居区柔刚街道办顺安社区党支部召开换届选举大会,47名党员通过无记名投票,选举产生新一届社区党支部,社区原副书记曾国平全票当选新一届社区支部书记,待公示期结束后,曾国平将正式上任。

  前一天,观音镇侍郎湾村也完成了该村党支部换届选举,在全区,像顺安社区和侍郎湾村一样正在开展换届选举试点工作的村(社区)共有24个,自9月初全面拉开村(社区)党组织换届试点工作以来,安居区各级党组织精心组织、严格程序,按照中央、省委、市委组织部门和区委、区政府的部署要求,把加强党的领导、尊重群众意愿、体现民主自治和严格依法办事结合起来,有序推进试点工作顺利开展,陆续选出了一批思想政治素质好、带富能力强、服务意识强的“一好双强”型党组织成员,为全区521个村(社区)党组织选举工作全面展开打下了坚实基础。

  精心组织

  推动试点工作有序开展

  9月26日,安居区召开村(社区)党组织换届试点工作动员部署会,区委常委、组织部长刘光辉在对全区村(社区)党组织换届试点进行动员部署时要求:“各地要以对党的事业、群众利益高度负责的态度,选好配强村(社区)‘两委’班子,确保换届试点工作平稳健康有序。”

  据了解,区委对今年村(社区)“两委”换届工作高度重视,出台《安居区村(社区)党组织换届试点工作实施方案》,成立了村(社区)党组织换届试点工作领导小组和8个督导指导组,加强对试点工作的领导和督促指导。同时,各乡镇(街道)党(工)委也成立相应的村(社区)党组织换届试点工作领导机构和驻村工作指导组,从严从实指导村(社区)做好换届试点工作,帮忙分析选情,处理换届过程中出现的各种问题。及时掌握动态,指导各地扎实推进换届工作。

  “我们坚持早谋划、早排查、早部署,试点工作一拉开,便采取实地调研、问卷调查、召开座谈会等方式,对顺安社区党组织的情况进行了一次全面调查摸底。”柔刚街道党工委书记谭友林向记者介绍说,按照区委组织部统一安排部署,街道党工委提前摸清了社区党员干部的队伍情况、“两委”班子情况以及后备干部储备情况,牢牢把握换届选举工作的主动权,为换届工作全面展开奠定了坚实基础。

  严格程序

  确保换届风清气正

  换届选举是推动基层民主政治建设的生动实践。在换届试点工作推进中,安居区坚持把严格程序、依法办事、发扬民主贯彻换届选举工作始终,各个环节做到程序严谨、实施规范,努力使每一个步骤、每一个环节都有依据、不出问题。

  召开换届选举大会的4天前,10月10日,在安居一幼的会议室内,顺安社区召开了民主推荐支部班子成员候选人大会,10名候选人推荐人选依次上台发表竞选演说;随后,近百名党员代表和群众代表通过无记名投票方式选出了7名新一届支部班子候选人初步人选,报经街道党工委研究讨论,从中选出6位预备人选参加了14日举行的换届选举大会,由47名党代表最终选举产生5名支部委员会成员。“今年的选举比往届更严,程序也更规范。”该社区66岁的老党员张招元从专设的“秘密划票间”选出自己心目中满意的支部班子成员后,向记者道出了他对此次换届选举最直观的感受。

  这只是安居区有序实施换届试点工作的一个缩影。

  今年安居区严格按照“两推一选”的程序要求,根据党员、群众推荐和上级党组织推荐的情况,由村(社区)党组织研究提出候选人初步人选,报乡镇(街道)党(工)委批准,再举行党员大会选举产生新一届村(社区)党组织委员会成员,做到程序严格,不走样不变通。

  “党员大会选举的时候,我们要求不仅要通知所有在家党员参加,对于那些实在无法赶回来参加选举的在外流动党员,可以探索采取现场电话投票的方式进行。”到顺安社区党支部换届选举大会进行现场观摩指导的区委党建办副主任邹军告诉记者,在换届选举工作中,区委组织部明确要求各级党组织坚持过程透明,营造良好氛围,及时向党员群众公布换届选举的方案落实、工作推进、程序操作和纪律执行等情况,引导广大党员群众特别是流动党员、外出务工人员参与换届选举,切实保障和落实党员群众的民主权利。

  为严肃换届纪律,安居区还加强对参选党员干部的思想政治教育,组织党员干部认真学习“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”等换届纪律要求,组织观看警示教育典型案例,坚持教育在先、警示在先、预防在先,不断强化纪律意识和规矩意识,把正风肃纪贯穿换届试点工作全过程;及时防范和化解矛盾问题,每个村(居)民小组要设1名民情监督员,乡镇(街道)、村(社区)分别建立民情监督台账,及时收集和受理违反换届纪律的问题;严厉查处不正之风和违法违纪行为,各乡镇(街道)均成立了换届风气巡回督导组,对换届试点工作中的违法违纪问题实行“零容忍”,发现一起、查处一起,全力确保换届风清气正。

  选优配强

  不断壮大基层力量

  在今年村(社区)“两委”换届试点工作中,安居区明确规定,要拓宽选人视野,大力选拔“一好双强”型党员进入村级班子,从思想政治素质、带富能力、服务意识等方面考虑,大力选拔信念坚定、忠诚可靠、敢于担当、能力突出、群众公认的党员进入村(社区)党组织班子,切实提高村(社区)党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

  “曾书记可是我们村里思想超前、带富能力强的党员!”说起这次当选的社区支书曾国平,顺安社区的党员和居民都赞不绝口,他在之前的社区工作中为群众办了很多实事,工作能力有目共睹,在这次换届选举中,他经党员、群众推选,当选为社区书记。

  而社区另一位新当选班子成员程贤虽然才25岁,去年大学毕业后一直在成都一家公司工作,没有社区工作经验,但大学期间她不仅担任学生会主席,组织能力、沟通协调能力较强,且多次参加志愿者服务,前往边远山区支教,到敬老院当义工。凭着大学本科的学历和对社区工作的满腔激情,最终程贤赢得了党员和群众的充分肯定。

  程贤的当选,也是安居区坚持选优配强、优化班子结构的一个实例。今年的换届选举工作中,安居区以选优配强村(社区)党组织书记为重点,按照党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的要求,大力优化村(社区)党组织班子结构,推进村(社区)党组织班子年轻化、知识化、专业化、技能化建设。坚持“一村(社区)一策”,加大从优秀大学生村官、复员退伍军人、农村致富能手、专合组织负责人等群体中选拔带头人力度,特别注重培养使用女干部,充分发挥女性干部在社区工作中的优势,要求村(社区)“两委”班子成员中原则上至少有1名女性,并注意提高女性正职和委员比例。

  历尽夏桑,始得秋实。安居区村(社区)党组织换届选举试点工作将于10月底结束,随之,全区其他村(社区)党组织换届选举工作将全面铺开,随着一个个新的党组织班子的产生,新一届村(社区)“两委”班子正接过带领基层广大党员群众谋发展、奔小康、共致富的接力棒,以开拓创新的勇气、饱满旺盛的干劲、务实求实的作风,继续在安居大地书写着服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的新篇章。

  (记者 赵萍)

  编辑:杜鹃
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