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遂宁市质量技术监督局考勤及请销假制度
新闻来源:遂宁新闻网  更新时间:2017-3-3 11:14:57


  遂宁市质量技术监督局考勤及请销假制度
  为进一步规范市局机关上下班和外出请销假工作纪律,结合质监工作实际,特制定本制度。
  一、考勤
  (一)市局机关、直属单位全体干部职工必须严格遵守上下班作息时间,不得迟到早退、擅自离岗。因病因事不能按时上班的,必须按程序履行请假手续。
  (二)市局办公室具体负责局机关的考勤工作,干部职工每天上班必须在签到簿上签到,不允许他人代签。需在上班前离开单位办事、开会、出差者,按层级管理的原则,经领导同意后,报市局办公室备案并由考勤人员在考勤簿上注明,未报告及未经同意者,视为旷工。
  (三)严格执行去向留言制度。市局机关全体干部职工应于当日上班后,在个人信息公示栏对应栏目处,如实标注其当日工作行程、安排等去向内容,如有变化应及时调整。
  二、请销假
  (一)请假。市局干部职工和直属事业单位主要负责人离岗休假、因私离开本市的,应按相关程序履行请假手续。
  1.市局党组书记、局长外出离开本市一天以上,按照市委、市政府有关规定请假。
  2.市局机关干部职工外出离开本市的,由本人写请假条,按相关规定报批。副县级及以上领导离开本市一天及以上,需报局长审批;各科、室负责人离开本市一天内,由分管领导审批,一天以上由分管领导审核后报局长审批;一般职工离开本市一天内,由各科、室负责人审批,两天内由各科、室负责人签署意见后报分管领导审批,三天及以上的由分管领导审核后报局长审批。请假条交人教科备案。
  3.直属事业单位主要负责人离开本市一天以上,应提前3天向市局书面请假,按规定填写《遂宁市质监局领导干部外出报批单》(见附件),交人教科备案。因紧急事项临时外出的,要及时报告。法定节假日离岗外出,应严格执行相关值班制度和请假制度。
  直属事业单位主要负责人离开本市,按职务排序确定1名负责同志主持工作,原则上班子成员不能同时全部离开本市(参加重要会议活动除外)。确因工作需要同时外出,应在填写《遂宁市质监局领导干部外出报批单》时说明情况。
  (二)病假。因病不能工作需请病假者,必须由县以上医院出具病休证明,报分管领导审核和局长审批;急、重病人住院,其家属应及时告知单位领导,病假按实际休息时间计算,长期病休按有关政策规定处理。
  (三)公休假。按国家规定执行,具体休假时间在不影响工作的前提下,由本人提出申请,各科、室(分局)负责人签署意见后报分管领导审核,再报局长审批同意后方能休假。请假条交人教科备案。
  (四)销假。干部职工请假期满后,应及时销假,如需延假,应提出书面申请,按程序经批准后才能延长;因交通等特殊情况无法或来不及提出书面延假申请的,可电话申报,事后应追补申请,并附有关证明材料。
  三、重大活动请假制度
  凡召开全局会议和统一组织的集体活动,干部职工必须按通知时间准时参加,因出差或特殊情况请假者,必须提前报局长或局长委托主持会议或活动的局领导批准,学习及开会由办公室或承办单位点名。
  四、考核办法
  办公室、人事科分别建立考勤和请销假档案,作为年终绩效和个人考核、奖惩的依据之一。
  (一)上下班迟到、早退、擅自离岗者,发现1次,扣减该员所在单位年终绩效考核分值0.1分。
  (二)各类会议迟到、早退者,1次扣减该员所在单位年终绩效考核分值0.1分。
  (三)市局召开的各种会议和其他集体活动未请假缺席者,1次扣减该员所在单位年终绩效考核分值0.2分。
  (四)违反考勤及会议纪律3次以上的人员和单位,市局监察室将责令该员及所在单位主要负责人分别写出书面检查;违反5次以上者,市局监察室责令该员及所在单位主要负责人分别写出书面检查,并予以通报批评;因违反工作、会议纪律被市委、市政府有关部门通报批评的,在扣减年终绩效考核分值的基础上,将视情节追究纪律责任和工作责任,取消年度评优资格,并扣除当年目标绩效考核1个月奖金。
  (五)全年请事假累计超过20天,10年工龄以下请病假累计超过2个月,10年以上20年以下请病假的累计超过3个月、20年以下请病假超过4个月的不再享受当年年度公休假。
  (六)对经常无故迟到、早退、旷工的给予批评教育,经批评教育不改的视情给予相应的处理。旷工2天以内的,由个人写出书面检讨,报人事科;连续旷工3天以上5天以下的,个人写出公开检讨,扣发当年绩效奖励并取消年度考核等级和评优资格;连续旷工6天以上14天以下者,按照《公务员法》和其他有关条例规定,给予相应的行政处分;连续旷工15天或全年旷工累计达15(含15天)以上者,按照《公务员法》的规定,报请人事、纪检、监察部门根据有关规定程序予以辞退。
  直属事业单位对内部的考勤及请销假管理,可参照本制度作出具体规定。
  五、本制度自印发之日起执行。
  编辑:谢菊梅
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