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评论|让遂宁成为各类人才向往之地

新闻来源:遂宁新闻网 更新时间:2021-09-25 08:01:58

  人才兴、国家兴,人才强、城市强。这一定律,古今中外,概莫能外。近年来,遂宁筑巢引凤,以“遂州英才”为统缆,引进硕博以上高层次及急需紧缺人才2000余名。 

  聚天下英才而用之,是遂宁一以贯之的态度。一方面,出台“新人才十条”“人才生态十条”等重要人才政策,全面构建起覆盖塔尖人才、专技人才、基层人才的全周期政策支持体系,充分信任、放手使用,让各类人才各得其所、尽展其长。另一方面,实施“遂州英才关怀计划”,落实“一把手”带头联系专家人才制度,统筹推进“人才安居工程”建设,发放“遂州英才卡”,尽力解决人才的后顾之忧。 

  “致天下之治者在人才”。要在聚集人才上下更大功夫。人才兴则事业兴,聚才不分“内外”。既要突出“高精缺”导向,实施好高端人才引进、“金荷花领军人才工程”等,以更加开放的多层次、个性化引才政策,吸引更多国际一流的高端人才,让远者来;也要加大本土高层次人才培育,实施好“遂州英才千人计划”等重点人才工程,构建创新型、应用型、技术型人才梯队培养格局,让近者悦。 

  要在激励人才上下更大功夫。激活人才“一池春水”,要有“大手笔”。要赋予创新领军人才更大的经费支配权和技术路线决定权,对贡献突出的研发人才给予股权、期权、分红等中长期激励,让人才想创新、能创新、敢创新;要用好“院士+项目+产业”引才模式,引导高端人才参与重大技术攻关,着力破解产业发展技术瓶颈。 

  要在服务人才上下更大功夫。各级党委政府要当好人才的“后勤部长”,持续打造舒畅、舒适、舒心的“留心工程”,以完善的配套服务、暖心的人文关怀,让各类人才在遂宁有用武之地、无后顾之忧,真正能够舒心生活、安心工作、专心发展。尤其要精准聚焦人才所思所想所盼所急,用心用情为人才办实事。 

  “十四五”时期,机遇与挑战并存,我们要更加尊重人才、善用人才、服务人才,努力让更多“千里马”在建设“成渝之星”征程上竞相奔腾。

  (《遂宁日报》评论员)

责任编辑:陈艳    编辑:杨蕊嘉

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