广东省劳动和社会保障厅上月初提出了“广东省从今年起实施‘工资倍增计划’”。

　　近日，记者从某人才网的相关在线调查了解到，超过六成的职场网友对“工资倍增计划”表示很期待，而有七成职场网友则更加关注该计划是否能够落实执行。

　　63%的网友对该计划非常期待

　　广东省劳动和社会保障厅上月初提出了“广东省从今年起实施‘工资倍增计划’”，某人才网于7月14日针对该计划进行了在线调查，以了解职场网友对其的关注及看法。

　　据统计，在线调查一个月来，有1178名网民参与了投票，共发表了189条评论。其中，职场网友们更为关注的是此计划是否能够落实到位，同时受益者又将是谁。

　　调查结果显示，63%的网友对“工资倍增计划”非常期待。珠三角聚集着众多的劳动密集型行业的外来工，他们期待着新的“调薪”政策能够切实增加收入。

　　然而，同时仍有35%的网友认为，“工资倍增”是指整个社会的平均工资，最终还是要落实到企业，而企业涨工资，主要是看经济效益。现在原材料价格等上涨很快，很多劳动密集型企业的经营并不理想；劳动力成本再大幅提高，必然会进一步影响到企业的经营。

　　五成网友关注能否一定会执行

　　调查结果显示，对于“工资倍增”计划的实施是职场网友关注的焦点之一。在参与调查的职场网友中，有50%关注“所有企业是否一定会执行该计划”，而另外有27%关注“该计划能否真正实施”。

　　另外，16%的网友关注“该计划具体什么时候实施”；而7%的网友关注“我所在的地区和企业增幅是多少”。

　　业内人士认为，对政府推出的“工资倍增计划”或“工资指导线”，员工看到了希望，企业却感到了无形的压力。因为“计划”没有强制性，“计划”是否能真正落实和惠及到各地中小型企业才是关键。