大英交警狠抓效能建设争创“无违纪违法所队”

　　本报讯 （雷斌 记者 龙亿江） 近日，大英县交警队结合“三大主题”活动和“三基”工程建设实际，开展效能建设，不断改进民警作风，积极争创“无违纪违法所队”，收到了良好效果。

　　大英县交警队着力解决工作中出现的“懈”、“松”、“浮”、“冷”、“拖”五个字。对上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，实行定期不定期暗访查岗。通过认真研究绩效考核机制，建立起一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，基本形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围。广大交警把心思和精力用在工作上,真正做到“干与不干不一样,大干与小干不一样,干好和干坏不一样”。为了防止交警队伍中出现服务上的“冷”态度，防止各服务窗口出现衙门作风，无论什么时候什么地点对待服务对象都做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。为服务对象提供了一个省力、省时又省心、舒心的办事环境。效能建设中，把办事限时、误事追究制度作为转变民警作风、密切党群关系的一件大事来抓，克服了办事拖拉的不良风气,工作节奏加快，工作效率大大提高。

　　据介绍，大英县交警大队希望通过全面推行首问责任制、限时办结制、责任追究制、成效考核制、党风廉政建设制等“五项制度”，树立学习创新之风、团结和谐之风、激情创业之风、高效服务之风、勤政廉政之风等“五种风气”，强化进取意识、服务意识、宗旨意识、公仆意识和大局意识等“五种意识”。