构建和谐劳动关系 促进经济社会发展大英县贯彻实施《劳动合同法》见成效

　　本报讯 （记者 武敏）今年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》正式实施以来，大英县委、县政府高度重视，把维护好、执行好《劳动合同法》相关法律、法规精神，切实保护劳动者合法权益作为促进大英经济社会和谐发展的重要工作来抓。各级各部门组织干部职工认真学习、深入理解《劳动合同法》条文，工作中严格坚持依法行政，各用工单位按照《劳动合同法》的内容和要求，及时修订劳动用工合同文本，进一步建立完善劳动用工工资支付管理、劳动纪律、社会保险、劳动保护、工作和休息休假等各项规章管理制度，各项工作取得了明显成效。

　　劳动合同签订率大幅度提升。目前，全县共有工业企业245户，其中规模以上工业企业50户。有规模以上商贸企业36户。据统计，今年1-8月全县在职职工12890人，签订劳动合同12689人，劳动合同签订率达98.5%；其中，国有企业、改制存续企业达到100%，民营企业达到95%，农民工达89%，集体劳动合同签订75户，签订率达89%。

　　认真执行国家工资和社会保险政策。按照省市工资指导线水平，加大最低工资标准执行力度，建立了企业工资增长的正常机制。各类用工单位在劳动者提供了正常劳动的情况下，其支付劳动者报酬都在市政府公布的最低工资标准线以上（全市2007年最低工资标准是每月450元，我县最低工资每月达500元），超过全市月最低工资50元。用人单位依法参加社会保险意识增强，截至2008年8月，全县企业在岗职工参加基本养老保险（含以个体工商户名义参加基本养老保险）达13269人，工伤保险9510人，生育保险4707人，失业保险6425人，城镇职工基本医疗保险10233人。农民工参加工伤、医疗保险分别为2335人和2416人。

　　劳动关系更加和谐。劳保、工会、企业家协会等单位紧密配合，鼓励各企业实行人性化管理，创建企业和谐劳动用工关系。纺织行业根据夏季天气炎热情况，为上班职工免费提供午餐和晚餐；四川久大蓬莱盐化公司对每一个职工的生日进行登记，凡职工生日、婚宴等吉日，单位在第一时间送去鲜花和礼品慰问。

　　以贯彻《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》为契机，认真做好劳动争议仲裁和信访维稳工作。1-8月，全县共受理劳动争议案76件，涉及职工436人，调解67件，仲裁9件，结案率100%。1-8月，全县接待涉及劳动保障来信来访380余人次，其中群体访8件、289人次。劳动保障等相关部门高度重视，按照有关政策及时处理，目前已全部息访。通过《劳动合同法》的实施，企业劳动用工关系更加和谐，社会更加稳定。