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川中油气矿党委用心绘就员工“幸福线”

新闻来源:遂宁新闻网 更新时间: 2022-02-25 13:54

  自党史学习教育开展以来,川中油气矿紧紧围绕员工“急难愁盼”问题,坚持在“实”字上下功夫、在“干”字上动真格,千方百计把“我为群众办实事”融入日常、抓在经常,用心用情用力为员工办实事、解难题,绘就一条不断上扬的员工“幸福线”。
  起笔破题,了解员工需求。为多角度、全方位倾听员工心声,了解员工需求,油气矿党委紧紧把握核心思路,积极探索党建工作与中心工作的有机结合,深入开展“我为群众办实事”实践活动,成立基层党群业务一线工作组,定期开展走访慰问、扎实开展一线驻站。以调研座谈、现场交流、调研问卷等方式,详细了解员工最关心、最亟待解决的烦心事、操心事,汇总列出应用题干,认真分析,给出解题方法及步骤,形成闭环机制,强化服务功能,切实为员工分忧解难,着力提升员工幸福指数,努力营造“舒心、安心、开心”的干事创业氛围,让感情在一线建立,友谊在一线见证,搭起机关与井站的连心桥。
  落笔有力,直击问题关键。油气矿把实现好、维护好、发展好员工的切身利益作为工作的出发点和落脚点,始终把困难员工作为重点关注对象,深入开展“真困难真帮助”工作,建立健全困难员工档案,结合传统节日,走访慰问困难员工,给予困难员工精神上的关爱和物质上的帮扶,2021年慰问班组76个、员工1200人次。扎实开展冬送温䁔、夏送清凉、金秋助学等活动,坚持落实员工生病住院有慰问、退休离职有欢送、结婚生育有祝福、家庭突变有探望、员工疗养不遗漏,慰问活动不仅给员工送去了“温暖”和“清凉”,还传达组织的真挚关怀,极大地鼓舞了一线员工的士气,进一步增强了员工队伍的凝聚力和向心力。
  线条清晰,勾勒幸福曲线。本着“以人为本、服务员工”的宗旨,不断提高员工食堂精细化管理水平,改善员工用餐环境,提高餐饮质量,着力对食堂进行了设施改造、菜品升级,营造了温馨、舒心的就餐环境。为提升健康管理水平,推动健康企业建设,在机关设置健康小屋,配置血压仪、身高体重仪、腰围尺等设施,并张贴体质健康指标等相关知识科普海报,免费提供科普资料供员工学习。组织员工收看《疫情防控 健康生活》《 心脑血管疾病防治》《科学减压,提高身心免疫力》等健康知识讲座,关心关注员工身体健康,让员工更好地掌握自身的身体状况,体现作业区对员工的关心和关爱。
  调彩上色,丰富文化生活。为更好地活跃员工业余文化生活,进行了“全覆盖”式兴趣爱好调研的基础上,鼓励引导员工积极加入油气矿游泳、摄影、书法协会,让员工在紧张工作之余,培养兴趣爱好,缓解工作压力,营造“紧张工作、快乐生活”的良好氛围,先后组织举办的摄影比赛、气排球比赛、游泳比赛等。为使员工保持良好的状态投入到工作中去,组织全员学习第九套广播体操,因地制宜开展健身活动。在机关设置读书角,配置书架、读书桌椅及各类书籍等,在丰富员工业余文化生活的同时,进一步凝聚了向心力和战斗力,营造了昂扬向上、团结奋进的企业文化氛围。

  (川中油气矿:杨红、王俊涯)

责任编辑:陈艳    编辑:王玮

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