（五）加强队伍建设，推进人才强局。结合效能革命，全面推行岗位责任制，规范岗位个数，以事设岗、以岗定人，合理调整机关工作人员12名。乡镇广电站除站长外实行全部竞争上岗，对23名工作人员进行了调整，彻底清退了临时检修工50余名；建立健全了人才开发机制，共送出去12批30名青年骨干分别参加专业学习和技术交流，聘请了5名专家，举办实用技术培训班，62名职工积极参加自学考试、函授教育、电大远程教育等形式的学历教育，占职工总数的68%，两年投入人才培训经费20余万元。目前，已向组织推荐2名优秀人才担任局领导，推荐2名优秀青年干部参加青年后备干部培训，培养入党积极分子18名，发展预备党员10名。我局被区委区府确定为“人才开发示范单位”和被市委组织部评为“人才开发双争双创示范单位”。

　　自建局以来，安居广电人以新闻宣传立局、事业建设兴局、创新管理强局，为新区建设树立了典范，获得了八方支持，赢得了广泛赞誉。2004年成功举办了“移动杯”今日安居大型演唱会，2005年成功举办并现场直播了节目开播一周年暨与光纤电视用户“心连心”大型文艺汇演，2006年承办“创业者之歌”迎春文艺汇演，既丰富了新区干部群众的文化生活，又凝聚了人心、鼓舞了士气，受到了区委区府通报表扬。到目前为止，共获得了“省级巾帼建功文明岗”、“省政府科技进步二等奖”、“市级文明单位”、“市级人才开发双争双创

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