本报讯（记者高柱通讯员彭军）“工会为我这个"老病号"发的优惠卡，让我每次看病省了不少钱！”4月7日，在四川遂宁市中医院刚看完病的困难职工秦素华告诉记者。这是遂宁市总工会为让困难职工共享和谐发展成果，建立“五化”帮扶体系给职工带来的实惠。

　　据介绍，遂宁市总的“五化”帮扶体系是：

　　———困难职工管理规范化体系。全市工会建立困难职工档案7.1万户，采用信息网络和预警机制，对困难职工群众实行动态管理。

　　———扶贫联帮制度化体系。市总机关实行联系点制度，全市党政机关实行与特困职工“心连心”联户帮困制度，“七一”党员走访慰问困难职工制度。

　　———关心困难职工经常化体系。长期开展重大节日集中慰问，特殊困难紧急救助，“短平快”再就业培训服务以及为困难职工“送物资、送政策、送岗位、送技能、送服务”活动。近年来，全市帮扶困难职工4.5万名，近3万户困难职工家庭实现脱贫。

　　———职工生活服务事业化体系。发展职工互助保险事业、成立工会职业介绍所、建立了困难职工帮扶中心、再就业培训中心、职业介绍中心。市总还联合市红十字医院、中医院为1.5万名特困职工发放了医疗优惠卡，减免医疗费用30多万元。

　　———促进就业社会化体系。成立了农民工技能培训基地、下岗失业人员培训基地、涉外劳务输出民工培训基地和农民工夜校等。市总连续8年举办大型求职招聘会，为5万多名下岗失业职工进行了就业培训，1.2万人实现了就业再就业。