蓬溪县公安局交通警察大队

　　关于招聘公安交通协警员的公告

　　按照事权、人权、财权相统一的要求，为加强我县道路交通安全管理工作，畅通进出口渠道，保证协警员队伍素质，应服务道路交通安全管理工作需要，经县公安局研究决定，公安局交警大队从实际出发聘用公安交通协警人员，现公告如下：

　　一、招聘名额及性质

　　本次招聘公安交通协警员２７人，其中外勤２１人，限男性；微机操作员５人、文秘１人，男女不限，全部安排至交警大队工作，本次招聘的公安交通协警员不纳入机构编制和人事部门管理范围。

　　二、招聘范围、报考条件

　　（一） 招聘范围

　　户籍在蓬溪县辖区的公民。

　　（二） 报考条件

　　１、基本报考条件

　　⑴、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　⑵、遵纪守法、品行端正，具有吃苦耐的劳精神。

　　⑶、身体健康，五官端正，无残疾和生理缺陷。

　　⑷、左右单眼裸视力均在４．８以上，无色盲，听力好。

　　⑸、体重不超过标准体重±２５％，不低于标准体重±１５％。标准体重计算方法：标准体重（千克）＝身高（厘米）－１１０（女１１５）。

　　２、特殊报考条件

　　⑴、外勤人员招聘条件：男性，年龄２０—３０周岁，高中以上文化程度，身高１７０ｃｍ以上。

　　⑵、微机操作人员招聘条件：男女不限，年龄２０—３０周岁，高中以上文化程度，女性身高１５５ｃｍ以上，男性身高１６５ｃｍ以上。

　　⑶、文秘招聘条件：男女不限，年龄４５周岁以下，大专以上文化程度，有较强的文字处理能力和较高水平的写作能力。

　　３、有下列情形之一的不得报考

　　⑴、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、行政拘留的；

　　⑵、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　⑶、曾被辞退或被开除公职的；

　　⑷、有精神病史的；

　　⑸、其他有不适宜担任协警员情形的。

　　（三）加分条件

　　警校、政法院校毕业生、复员退伍军人、有Ｃ１型驾驶证以上的考生在笔试和面试成绩折合后的总分中分别加２分，可重复加分，但加分最多不超过５分。

　　三、报名及资格审查

　　１、报名

　　时间：２００８年１月１３日— １月１４ 日

　　地点：在县公安局交警大队五楼会议室实行现场集中报名

　　要求：凡符合报考条件的青年持本人身份证原（复印）件、本人一寸免冠彩色照片６张和户籍或工作所在地派出所出具的证明材料，并交笔试考务费，笔试一科５０元／人。

　　咨询电话：５４３５６６５

　　２、资格审查

　　时间：与报名同步进行

　　地点：县公安局交警大队五楼会议室

　　四、考试内容

　　１、笔试考试

　　时间：２００８年１ 月１５日上午９：００－１１：００

　　地点：蓬溪县党校

　　参考人员：资格审查合格人员持准考证者

　　考试内容：公安交通管理基本法律知识、职业能力测试及写作。笔试考试满分１００分，占总成绩的４０％。凡报考计算机操作岗位的人员，于１５日下午３：００参加计算机操作考试。

　　２、体能测试：

　　测试时间：２００８年１月１７日９：００－１８：００

　　地点：蓬溪县新县中

　　测试项目：（１）男子１０００米、女子８００米；（２）４×１０米往返跑；（３）立定跳远。

　　标准：参照人民警察体能测试标准，凡是２项以上（含２项）不合格的，实行一票否决。

　　参加体能测试人员与招聘名额数实行３：１比例，从参加笔试考试人数中由高分到低分确定参加体能测试的人数。

　　３、面试

　　面试时间：２００８年１月 １８日９：００－１８：００

　　面试地点：蓬溪县公安局交警大队五楼会议室

　　按招聘名额数的２：１比例从笔试考试和体能测试合格人数中由高分到低分，确定进入面试人员。面试成绩１００分，占６０％。面试考务费：８０元／人。

　　４、考试总成绩计算方式

　　笔试、面试均实行百分制记分，考试总成绩＝笔试成绩×４０％＋面试成绩×６０％＋加分。

　　五、体检

　　体检时间：２００８年１月１９日。

　　地点：另行通知。

　　（１）体检人员按总成绩和招聘名额从高分到低分等额确定，如最后一名次出现成绩相同时以面试成绩高者进入；（２）标准参照公务员招录体检标准；（３）体检不合格出现的缺额依次递补；（４）费用自理。

　　六、政审、公示、聘用

　　１、政审

　　时间：２００８年１月２０日—２１日。

　　由县公安局统一组织政审，其中户籍所在地派出所须写出现实表现证明。因政审不合格出现的缺额依次递补。

　　２、公示

　　拟聘用人员面向社会公示，公示期间接受社会监督。对反映有较严重问题的，查证属实后不予聘用，因公示出现的缺额，可依次递补。

　　３、审定聘用

　　经公示合格后，由县公安局交警大队办理聘用手续，按规定签订聘用合同。

　　七、合同及待遇

　　１、合同签订

　　本次招聘人员不纳入机构编制部门管理，不建立正式人事关系，由县公安局交警大队与劳动者依照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，签订劳动合同，依法建立劳动关系，依法进行管理，依法参加社会保险。

　　２、工资待遇

　　基本工资＋绩效工资津贴＋奖金＋社会保险共计四项。基本工资４５０元／月（不低于我县最低工资标准），绩效工资根据工作表现、工作业绩和出勤率确定，年终目标奖不低于８００元，同时按国家政策规定并结合我县实际办理养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险（由个人承担的保险部分，单位代扣代缴），着协警员服装。

　　３、工作时间：实行计时工作制。

　　４、被聘用人员生活、住宿自理。

　　５、公安交通协警人员的使用管理由县公安局交警大队负责，日常管理和考核由用人单位负责。

　　６、按《劳动法》和《劳动合同法》等规定签定聘用合同。劳动合同年限最长不超过８年，签订次数最多不超过２次，第一次为３年。因辞退、合同期满等原因出现的公安交通协警员缺额，由县公安局交警大队面向社会公开招聘补充，以确保协警员队伍旺盛的生机活力。

　　７、本次公安交通协警人员一律安排到交警大队各中队工作，协助民警开展道路交通事故预防和交通秩序维护等工作，严禁单独上路执勤执法。

　　二○○八年一月二日